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培訓與發展

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HUMAN RESOURCES

人力資源

培訓與發展

 


 

科學的職業規劃

公司關注每一位員工的職業生涯規劃。針對員工自身特點,結合企業發展需要,公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制,幫助員工制定并實現自己的職業發展計劃。通過人才激勵機制及健全的考核評價體系,為各類人才施展才華提供廣闊的空間。

 

新員工培訓

為了加深新員工對公司的了解,使其盡快融入公司企業文化氛圍,完成由學生到企業員工的身份轉變,公司為新員工精心安排了科學合理而又豐富多彩的入職培訓。

 

技能培訓(崗位技能、通用技能、管理技能):

公司十分注重將員工的個人成才與企業發展相結合,根據不同工作崗位的實際需要,安排富有針對性的技能培訓和外出學習培訓。

 

GMP培訓:

GMP是藥企生產和質量管理的基本準則,適用于藥品制劑生產的全過程、原料生產的關鍵過程。公司為提高產品質量,提升企業的管理水平,要求所有員工都要認真學習GMP相關知識,參加GMP培訓,并在培訓結束后進行嚴格的考核,以保證每一位員工在實際工作中都能嚴格按照GMP的相關標準進行操作。

 

EHS培訓:

公司嚴格貫徹實施與國際接軌的EHS標準(Environment:環保;Health:健康;Safety:安全)。針對不同工作崗位,公司定期開展不同級別的EHS培訓。通過全方位、多層次的EHS培訓,全面做好環境、員工職業健康與安全的保護工作,開展清潔生產,打造綠色企業。

 

外聘專家講座:

公司每年都會邀請業內著名的專家、學者進行前沿學術介紹。高水平的專家講座和頂尖的學術交流,使員工及時了解業內的前沿學術動態,開闊研究視野和格局,為以后的研發和生產工作開拓了新天地。

 

高層次學術交流會:

為加強對外學術交流,公司積極主辦和參加業內高層次的學術交流會。通過一系列高水平的學術交流,提高了公司員工的科研能力,提升了員工的綜合素質,也為公司的發展提供了良好的契機和廣闊的平臺。

 

 

電話:0531-83126666/7777/8888/9999
傳真:0531-83126688/9688
地址:山東省濟南市高新區旅游路8888號
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郵編:250101

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